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党员干部作风教育活动总结多篇

时间:2025-07-01 07:11:56
党员干部作风教育活动总结多篇(全文共29588字)

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【第1篇】县质监局干部作风建设教育活动工作总结范文

按照县委的安排和部署要求,在县直机关党委的指导下,我局干部作风建设教育活动整改提高阶段自5月底至6月底已全面结束,取得了较好效果,达到了预定目标。现就这阶段的工作情况总结如下:

一、统一思想、提高认识

我局于5月31日召开了整改提高阶段工作动员会议。局党支部书记钟本荣同志在会上对全局干部作风建设教育活动开展以来各项工作开展情况进行了总结,在肯定成绩的同时指出了教育活动中存在的问题与不足,并对我局整改提高阶段工作作了认真安排和提出了具体要求。同时强调,整改阶段是作风建设教育活动中最重要的一个环节,全局干部职工要提高认识,以饱满的热情、良好的精神状态、求真务实的作风,针对问题,扎实做好集中整改,确保教育活动取得成效,真正成为群众满意工程。通过动员会议,我局把整改提高阶段的主要任务、工作目标和具体要求传达贯彻到了每一位干部职工。特别是对整改提高阶段的各个重点环节工作的具体要求和方式方法,进行了详细安排,使整改提高工作从一开始就组织有力,部署周密。

二、加强领导,明确责任

抓好整改,责任在负责人,关键在落实。我局进一步建立健全了严格的责任制,做到一级抓一级,层层抓落实,真正抓出实效。党员领导率先垂范,以身作则,投入更多的时间和精力做好整改工作,并加强具体指导。尤其是党支部书记,做到了切实履行直接责任人的职责,既抓好支部的整改工作,又以身作则,从自身做起,带头搞好整改,同时也督促本支部党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题,坚持上下联动,左右配合、齐抓共管,使整改工作环环相扣、整体推进。

三、组织再学习,提高思想认识

在前两个阶段深入学习的基础上,我局紧密结合干部职工的作风现状和整改提高阶段的工作要求,坚持不懈地把学习放在首位,在深化学习上下功夫。通过加强学习,进一步统一了思想,提高了认识,为全局干部职工搞好整改提高阶段的工作奠定了较好的思想基础。

四、认真研究分析,制定切实可行的整改方案

研究制定整改方案,是“整改提高”阶段的首要任务和关键环节。在查找问题阶段查找出来的问题,主要是群众普遍关心、反映强烈的问题,也是我们工作中的薄弱环节,必须采取有力的措施,加强整改提高。单位负责人要求每位干部职工都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见,特别是对照自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风以及干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距,进一步制定整改方案和措施。制定整改方案和措施,关键是要符合实际,扎实具体,有针对性和可操作性;既有明确的目标,又有解决问题的具体措施和方法,还有明确的时限要求。主要是做到了以下几方面:一是坚持实事求是,整改措施切合实际、切实可行。二是把措施定扎实、定具体,不搞那些无原则、操作性差,大而化之、无法落实的东西。三是坚持走群众路线,制定整改措施,本着开门搞教育活动的精神,紧紧依靠群众,注意听取群众意见,集中群众智慧,吸收合理建议,认真进行修改。党员个人整改措施,在充分听取意见的基础上进行修改完善,由单位负责人负责审核把关。党支部的整改方案经广泛征求群众意见、支部会议讨论修改通过,并报督导组审查后,召开通报会向群众进行公布,接受群众监督。局党支部结合各方意见、建议,针对10多个方面的问题,通过逐一梳理,规纳汇总为6个方面的问题,并针对每个方面的问题制定了祥细的整改措施,规定了整改责任人员、整改方法和整改时限等要求。四是立说立行,见诸行动。对个人和组织查摆出来的突出问题,从现在做起,从当前工作抓起,从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起,立说立行,见诸行动。先易后难,通过分析,把那些马上能解决、又可以解决的问题,尽快做了解决,使广大干部群众切身感受到教育活动带来的实际变化;对一时不能解决的问题,做到认真说明,做出规划,创造条件,逐步整改和进行解决。

五、搞好结合、狠抓整改措施的落实

在这一阶段的活动中,我局注意与当前质量技术监督各项工作紧密结合,注意研究新情况,解决新问题。一是进一步转变工作作风。按照省、市质监局要求,进一步大力抓好“云南省公务员八条禁令”和国家质检总局“八严禁”等党风廉政建设规定的贯彻和落实,进一步促进了全局转变工作作风,提高工作效率和服务水平。我局对照作风建设要求,认真查摆自己在作风、工作效率、服务质量等方面的差距和不足,并广泛征求社会各界的意见和建议,积极主动地做好整改工作。二是认真贯彻作风建设教育活动各项要求精神,认真组织广大党员干部深入开展“回头看”,继续深入做好查缺补漏,查找不足,进一步明确发展方向,探讨整改措施,保证了整改动力,促进了整改措施的全面落实。三是坚持边整边改。对存在的突出问题,特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题,能改的马上改,确定了明确的期限,不推诿扯皮,敷衍了事。对应该解决但一时解决不了的,已向群众做了说明,并制定了逐步解决的方案采取措施逐步解决。四是落实整改坚持上下结合,综合治理。我局在落实整改过程中,坚持上下结合、综合治理的原则,一个科室或某个人能解决的问题,交由某个科室或某个人进行解决;对一个科室或某个人不能解决而需要几个科室或几个人共同解决的问题,交由他们相互配合、共同办理和解决问题。

六、确保实效、加强制度建设,从长远和根本上解决存在的突出问题

我局党支部把整改与建章立制结合起来,把整改措施制度化。通过这次整改,结合质监工作实际和干部队伍中存在的问题,认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的,在整改时认真进行总结,制定好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的,认真总结经验,进行完善;三是对缺乏制度保证的,认真研究建立起相关制度。总之,我局结合先进性教育活动共建立健全和完善了《加强组织纪律、思想政治建设的规定》、《学习制度》、《党员干部联系群众制度》、《党员领导干部廉政建设制度》、《公开承诺制度》、《首问首办责任制度》、《责任追究制度》、《文明办公制度》和《考核奖励规定》等规章制度。通过完善常抓不懈的工作机制,把规范队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来,队伍整体素质提高到一个新水平,进一步巩固干部作风建设教育活动的成果。

七、坚持创新,总结提高

在整改实践中,我局坚持从质监职能职责实际出发,紧密结合新形势下党建工作的新任务新要求,努力在总结完善、提高、创新上下功夫。总结好的做法,提炼好的经验,创新活动载体,提升工作水平。通过整改提高,我局取得了以下成效:一是干部职工学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性增强了,真正提高了干部职工素质;二是党员的先锋模范作用得到了 ……此处隐藏27070个字……效地促进了机关干部作风的转变,为全镇经济的向前发展又一次铺垫了良好的基础。

一、精心组织,确保了教育整顿落到实处

(一)加强领导,统筹安排

镇党委、政府高度重视集中教育整顿活动,从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组,设立了办公室,领导小组成员自始至终高度重视,亲自领导、策划、指导、督查,发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。党委召开了动员大会,党委书记尹占奎同志作了题为《勤政务实创新高效以新的作风促进新的发展》的动员报告。动员报告紧密联系**实际,找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题,具有很强的针对性,在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排。镇学教办结合**实际,制发了《关于机关作风整顿的实施意见》,对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排,细化了阶段目标和内容,确保了活动环环相扣、落到实处。

(二)围绕主题,深化学习

一是制定了学习计划。按《实施意见》要求,制定了学习计划,明确了学习内容和方式,把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。重点学习了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和认真落实科学发展观》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央经济工作会议精神、《中共某省省委关于深入学习贯彻党的十六届五中全会精神加强党的执政能力建设的决定》、《中共_市委关于深入学习贯彻党的十六届五中全会精神和省八届八次全委会议精神加强党的执政能力建设的决定》、《中共寒亭区委关于牢固树立和认真落实科学发展观的决定》、《中共寒亭区委关于加强全区党员领导干部思想作风建设的决定》和张高丽同志在全省科学发展情况交流现场会议上的讲话、张传林同志在全市第三次加快发展现场会议上的讲话、李世光同志在全区加快发展工作会议上的讲话、在全区集中开展教育整顿活动动员大会上的讲话等一系列文件、材料,以及业务工作知识。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合,形成了互动学习的学风。开展了“反对官僚主义、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度,定期检查读书笔记,营造了人人参学,个个向学的氛围。

(三)抓住关键,查找问题

一是征求意见不怕“刺”。教育整顿活动办公室设立了意见箱、公开了举报电话、发放了征求意见表、召开了座谈会,多种方式立体征求群众的意见,对征求到的意见,认真梳理后及时进行了反馈。到目前为止,共征求到意见多条,梳理为条。这些意见,为有的放矢整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见,从领导班子到一般干部,都不怕亮丑,积极撰写专题评议材料,着重从思想上挖根源、从情感上找原因,从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采取“自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式,召开了专题评议会。党委书记、镇长带头进行自我批评,干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议,直呼其名,直陈其事,直指其过,避免了图形式、走过场。

(四)立说立行,边整边改

针对存在的问题,立说立行,边整边改。对于热点难点问题,按照“有什么问题,解决什么问题”、“哪个人有问题此文来源于网,就解决哪个人的问题”的原则,制定了切实可行的整改方案,分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题,能够马上改的立即改,对于需要一定时间改的,明确了整改时限和责任人。注重近期、中期、长期整改相结合,落实整改和推动工作相结合,努力做到事事有着落,件件有回音。改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”,努力树立服务机关的良好形象。集中教育整顿期间,群众反映的重点或突出问题有个,已解决个。

二、做到“四个着眼”,确保了教育整顿质量

一是着眼于教育。在这次作风整顿中,始终坚持教育领先的原则,以科学的理论武装人,教育广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观,以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间,紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题,开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育,深化了机关作风整顿工作。

二是着眼于发展。在这次活动中,始终围绕全镇经济发展进行整风,通过整风,干部的发展意识增强了,简化了办事程序,提高了工作效率。主要领导经常深入企业调查研究,帮助解决发展中存在的问题,切实帮助解决有关困难。

三是着眼于提高。党委不仅仅局限于一时的整顿,而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段,还是深入剖析、整改提高阶段,都把提高干部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位,把改进传统的工作方法作为重点,丰富了活动的内涵。

四是着眼于建设。我们立足当前,着眼建设,放眼长远,从学习、管理、工作等方面入手,建立健全了各项制度,为形成良好作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求,严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度;建立了交心谈心制度,定期与群众交心谈心,尽力解决群众的困难;健全了学习制度、书记办公会制度、财务管理制度、首问责任制度、干部行为守则。

三、注重实效,确保了整风目标得以实现

(一)服务意识有所转变

一是责任意识有所增强。通过整顿,广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识,事业心和责任感有所增强,拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强,能够努力做到从小处入手,从点滴做起,严格自律,言行规范,遵章守纪,自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识得有了较为明显的增强,服务态度进一步端正,对办事群众以礼相待,热情服务。

(二)服务能力有所增强

通过整顿,机关干部的服务能力有了明显的增强。通过学习,增强了服务意识,提高了业务工作能力和依法行政能力;通过查找问题,及时整改,减化办事程序,提高了解决问题的能力;通过建章立制,强化工作责任感,提高了为基层、为企业、为群众服务的能力,通过廉政教育,提高了防腐拒变的能力。

作风整顿聚民心,干部洗心得实惠。这次集中整顿活动,初步解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看,这次集中整顿取得了一定效果,但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。主要表现在,机关作风建设不平衡,干部的作风、素质参差不齐,干部作风转变长效机制还很不完善。一次机关作风集中整顿不可能解决所有的问题,因此我们要把作风建设作为党的建设一项重点工作来抓,继续总结作风整顿经验,建立健全机关作风建设考评制度、机关作风建设投诉受理制度、机关作风建设监督制度等长效机制,以新的作风形成新的环境,以新的环境促进**经济社会的新一轮发展。

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